Próximos Foros de Empleo: Las empresas van a la Universidad

Aquí tenéis un listado con los próximos foros de empleo que se van a celebrar en Noviembre en diferentes Universidades españolas y foros virtuales


UPFeina 2012 – VIII Foro de Empleo de la UPF
7 de noviembre

En el Campus de la Ciutadella de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona se celebra UPFeina, el punto de encuentro entre estudiantes y recién graduados que quieren incorporarse al mundo laboral y las empresas que buscan nuevos profesionales titulados. El Foro promueve el intercambio de conocimiento directo y personal entre el mundo académico y el laboral, y actúa como medio de promoción para las empresas participantes, al tiempo que facilita la inserción laboral de los estudiantes graduados de la Universidad.

A las 10 horas se abren las puertas del Foro y desde esa hora el alumno puede recibir asesoramiento personalizado acerca de nuevas salidas profesionales, competencias clave más valoradas, los mejores canales de empleo y cómo realizar una entrevista de trabajo, que incluye una entrevista simulada. Hasta las 19 horas se realizarán cafés coloquio y mesas redondas.

VI Encuentro de Empleo – Área Jurídica, de la UAM
13 y 14 de noviembre

El VI Encuentro de Empleo tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) los días 13 y 14 de noviembre. Estas jornadas tienen como finalidad poner en contacto a las empresas con aquellos estudiantes que deseen realizar prácticas o encontrar un empleo.

El Encuentro forma parte del IX Foro UAM de Empleo, que se celebrará el 19 y 20 de febrero de 2013, y está orientado a personas interesadas en encontrar un trabajo en el sector público, en despachos de abogados, consultorías, etc. Los interesados ya pueden encontrar información sobre las empresas y su avance de participación, actividades, procesos de selección, desayunos de trabajo y seminarios de orientación que se desarrollarán.

VI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad 2012 de la Comunidad de Madrid
14 y 15 de noviembre

Esta nueva convocatoria continúa con su labor de apoyo a personas con discapacidad. Su objetivo es facilitar su acceso al empleo, y para ello congrega a empresas con necesidades de reclutamiento de personal perteneciente a este colectivo.

Existe una amplia gama de actividades paralelas que incluyen talleres prácticos, conferencias y ponencias, entre otras. Las contrataciones se realizan no sólo a través de las empresas, sino también mediante centros especiales de empleo.

FOROS VIRTUALES

Feria Virtual de Empleo de Universia
La Feria Virtual de Empleo es un espacio online para jóvenes que incluye una oficina virtual de empleo. También puedes dejar tu currículum en entidades participantes, así como consultar ofertas de trabajo en diferentes sectores, como ingeniería, consultoría o informática.

FOROS A LO LARGO DE 2013

Existe la posibilidad de celebración de otros foros de empleo a lo largo del próximo año 2013, aunque aún no tienen confirmada fecha. Su celebración dependerá de los ajustes presupuestarios de cada centro o entidad: Semana de Orientación Profesional de la Universidad de Salamanca, Feria de Empleo de la Universidad de Zaragoza, Feria Internacional de Estudios de Postgrado (que se celebrará en Valencia y Zaragoza, aunque aún no tiene fecha confirmada), Salón de los Másteres  Postgrados Futura, Foros ENAE (se realizarán en la primavera de 2013, en Murcia y Cartagena, organizados por la Fundación Universidad Empresa de la Región de Murcia y la Universidad de Murcia), FIBEST (Foro de Empleo de la Universidad de Valladolid), Foro de Empleo de la Fundación Universidad Oviedo, Foro de Empleo de la Universitat Politècnica de València, Foro de Empleo de la Universidad de La Laguna,Foro de Empleo de la UCAM, Foro de Empleo de la Universidad de Navarra, Foro de Empleo de la Universidad CEU San Pablo y Foro de Empleo y formación de la Cámara de Comercio de Córdoba.

Fuente: Universia

6 consejos para sobrevivir al desempleo y no sufrir una derrota personal

Si bien el desempleo es una situación que abate el ánimo de la gran mayoría de personas que se encuentran en dicha situación existen diferentes consejos para desempleados que pueden ser de gran utilidad en esta situación, estas agrupan desde cualificarse profesionalmente hasta mantener una actitud alegre y positiva, veamos de qué se tratan.

6 consejos para desempleados

1. Ocupa tu tiempo: sabemos que tiempo libre es lo que te sobra, así que aprovéchalo efectivamente llevando a cabo actividades que sean de gran utilidad para vincularte de nuevo al mercado laboral y mejorar tus habilidades laborales.

2. Continúa tu proceso de formación: gracias a la variabilidad de la época y la modificación permanente de la industria, un proceso de formación continua es esencial para lograr una efectiva re-inserción laboral.

3. Haz un análisis profundo de tus propias habilidades y debilidades: al realizar este balance debes ser francamente imparcial contigo mismo y tomar así ventaja para descubrir cuál es el tipo de trabajo más apto para ti.

4. Investiga: el mejor de los consejos para desempleados es el de utilizar todos los medios de comunicación posible para encontrar las vacantes que se encuentran disponibles, habla con amigos y familiares y por supuesto, cumple con horarios de búsqueda, como si estuvieses trabajando.

5. Utiliza todas las ofertas de los Servicios de Empleo: no importa si son estatales o privados, abarca el mayor número de posibilidades posible y trata de aparecer en todos los listados de búsqueda de empleo que conozcas.

6. Revisa tu CV: toma el tiempo que tienes para mejorar la presentación de tu CV, recuerda que esta es tu puerta de entrada a la empresa y debe ser lo suficientemente atractiva para cautivar a los evaluadores con tus capacidades.

Salarios precarios para los licenciados

Una realidad social, económica y cultural que golpea crudamente a la comunidad estudiantil y la sociedad en general son los precarios salarios para los recién graduados y jóvenes licenciados con experiencia, quienes en muchos casos, se ven trabajando largas jornadas laborales a cambio de salarios muy bajos, en empleos que no les ofrecen prestaciones sociales ni estabilidad.


Situación actual de la juventud en el mundo.

No importa si el país que decides investigar es España, Colombia, México o Irlanda, lo cierto es que muchos licenciados no encuentran empleo y aquellos que lo hacen, viven la realidad de no tener las prestaciones sociales que generaciones anteriores tuvieron, tener que realizar largas jornadas laborales y contar con salarios que no les permiten vivir de manera independiente y mucho menos continuar con futuros procesos de formación.
Lo peor de todo es que estos licenciados con salarios precarios están en una situación "afortunada" ya que muchos licenciados se han visto completamente sumidos en una situación de desempleo que no ha logrado mejorar a lo largo de los meses.
La pasividad y falta de compromiso con este colectivo de los gobiernos es preocupante , en el caso de España y debido a las últimas reformas laborales llevadas a cabo, se precariza aún más el empleo existente y sigue sin crearse nuevo empleo.


Una situación alarmante.

Esta situación deja claro que si bien tener formación puede hacer más sencillo encontrar un empleo, no necesariamente garantiza la calidad del mismo, según José Antonio Pérez Islas, investigador de la UNAM, esta situación repercute en la vida de los jóvenes “son el clásico ejemplo de que hay una devaluación de los títulos universitarios en el mercado laboral, éste sistema de precariedad en la seguridad del empleo hace que los jóvenes carezcan de proyectos futuros, ¿quién puede hacer planes con un contrato de tres meses? Estos empleos les mantienen con lo mínimo y les alejan de un desarrollo personal”.

Negociar el salario en una entrevista

Una de los temas más espinosos en una entrevista de trabajo suele ser la cuestión económica, preguntas como ¿cuál será el salario? tienen que ser lanzadas en el momento adecuado. A continuación te damos unos consejos para saber como abordar este tema:

• Reflexiona sobre tus exigencias salariales y tenlas presentes, pero no las menciones abiertamente durante la entrevista. Espera a que llegue la etapa de la negociación.
• Cuando te pregunten sobre el tema, responde de forma positiva, pero sin indicar cantidades específicas. “Me gustaría ganar suficiente para poder financiar tal o cual máster, curso…”
• Indica tu sueldo deseado, ya sea diciendo que el sueldo es negociable dependiendo de la posición o señala un rango variable (entre 1.500 – 2.000 €, por ejemplo), si conoces el valor de mercado del puesto y de un trabajador con tus características y habilidad. Si respondes la pregunta en un formulario también puedes utilizar términos como “negociable” o “abierto”.
• Estate preparado para responder a cuestiones sobre tu salario anterior durante la entrevista. Evita mencionar cantidades específicas en la medida de lo posible.
• Investiga como están los salarios en tu campo: lee los últimos estudios de sueldos, habla con otras personas que trabajan en tu campo, entra en contacto con otras empresas o con asociaciones profesionales para saber cuanto se paga a otras personas por hacer el mismo trabajo.
• Sé flexible. Cuando negocias el salario es muy posible que no obtengas las cantidad exacta de dinero que deseas. Normalmente conseguirás un compromiso de la empresa. El truco está en tener claro cuanto estás dispuesto a transigir y que harás si no te ofrecen un sueldo que consideres aceptable.

Lo que nunca debes hacer

• No incluyas tus salarios anteriores en el currículum vitae. Saber las cosas que hiciste en un puesto de trabajo anterior es mucho más importante que saber lo que te pagaban.
• No mientas sobre tu sueldo anterior. Los empleadores a menudo pueden verificar los sueldos anteriores, así que no te arriesgues.
• Evita comparar tu sueldo con lo que están ganando tus amigos en otros campos, así evitarás tener envidia si ganan más que tú. Esta envidia es innecesaria si no trabajan en la misma área que tú y, por lo tanto, no se pueden comparar.
• Intenta no hablar sobre cuanto dinero necesitas. Mientras estás en negociaciones salariales, no vale la pena decirle a tu jefe que necesitas ganar más dinero porque tienes facturas altas que pagar, hipoteca, seguros… No sirve de nada y empeora la visión que pueden tener de ti.

Fuente: Entrevistadetrabajo.org

Buscar trabajo en Internet

Si no sabes cómo buscar trabajo te proponemos una buena opción, buscar a través de Internet y para ayudarte recopilamos los 7 consejos ofrecidos por la OCU para la búsqueda de empleo en la red.

• Completa todos los apartado de tu currículo  de esta forma conseguirás mayor visibilidad y tu CV será más atractivo para las empresas en páginas de búsqueda de trabajo o redes sociales como Linkedin. Cada vez queescribes algo, es como si estuvieses diciéndolo en una entrevista de trabajo asi que comparte sólo lo que pueda ayudarte. Conviene abrirse una cuenta de correo electrónico destinada exclusivamente a buscar empleo.

• Aspiraciones salariales: antes de dar una cifra es recomendable reflexionar e informarse de lo que se está cobrando en ese sector y en ese puesto. Las empresas descartan a quien pide demasiado y a quien pide poco. Introduce la cantidad en euros brutos anuales. Si no estás seguro, puedes contestar a la pregunta con un "dependiendo de las condiciones", aunque si llegas a la entrevista este será un tema a tratar.

• Referencias y Certificados: las páginas de búsqueda de empleo suelen incluir la opción de adjuntar cartas de recomendación o certificados de idiomas y otras aptitudes. No dudes en adjuntar lo que tenga relación con el tipo de puesto al que aspiras pero descarta la información que no aporta nada. 

• Preguntas 'eliminatorias': en algunas ofertas cuando te presentas como candidato aparece un cuestionario preguntando por tu nivel en un determinado idioma, tu conocimiento en un área o tu experiencia laboral. Es un filtro para descartar candidatos. No mientas, pero tampoco te infravalores ya que si fallas estas preguntas lo más probable es que tu CV nunca llegue a ser leído por la empresa. 

• Opciones premium: muchas páginas incluyen una opción Premium que hará que tu currículo destaque entre el resto, o al menos eso es lo que prometen, a cambio de una cuota mensual. También permiten conseguir certificados de idiomas online y consultar algunos de los datos de las personas que están compitiendo por tu mismo puesto. 

• Controla los clics impulsivos: en Internet es fácil apuntarse a 100 ofertas en tan solo una hora. Las empresas que contratan los servicios de estas webs pueden ver tu historial de candidaturas y saber cuántas veces te has apuntado a sus ofertas. Si comprueban que en el último mes te has presentado a tres puestos absolutamente diferentes,perderás credibilidad y te descartarán. 

• No te vuelvas loco: se ha extendido el rumor de que la empresa da prioridad a los currículos de los candidatos que hicieron clic en la oferta antes que nadie. Algunos aspirantes esperan a medianoche para entrar en estas páginas, encontrar ofertas recién publicadas y ser los primeros. La realidad es que el personal de Recursos Humanos recibe las solicitudes como cuando abres una cuenta de correo: lo primero que ven es lo más reciente. Todo depende de a qué hora se conecten: si acaban de acceder a la página y en ese momento envías tu candidatura, tu CV será el primero que lean aunque te hayas apuntado tarde. Es cuestión de suerte, pero pocos profesionales se conectarán de madrugada, así que deja de trasnochar y envía tus solicitudes en horario laboral.

Fuente: Que.es