Buscar trabajo en Internet

Si no sabes cómo buscar trabajo te proponemos una buena opción, buscar a través de Internet y para ayudarte recopilamos los 7 consejos ofrecidos por la OCU para la búsqueda de empleo en la red.

• Completa todos los apartado de tu currículo  de esta forma conseguirás mayor visibilidad y tu CV será más atractivo para las empresas en páginas de búsqueda de trabajo o redes sociales como Linkedin. Cada vez queescribes algo, es como si estuvieses diciéndolo en una entrevista de trabajo asi que comparte sólo lo que pueda ayudarte. Conviene abrirse una cuenta de correo electrónico destinada exclusivamente a buscar empleo.

• Aspiraciones salariales: antes de dar una cifra es recomendable reflexionar e informarse de lo que se está cobrando en ese sector y en ese puesto. Las empresas descartan a quien pide demasiado y a quien pide poco. Introduce la cantidad en euros brutos anuales. Si no estás seguro, puedes contestar a la pregunta con un "dependiendo de las condiciones", aunque si llegas a la entrevista este será un tema a tratar.

• Referencias y Certificados: las páginas de búsqueda de empleo suelen incluir la opción de adjuntar cartas de recomendación o certificados de idiomas y otras aptitudes. No dudes en adjuntar lo que tenga relación con el tipo de puesto al que aspiras pero descarta la información que no aporta nada. 

• Preguntas 'eliminatorias': en algunas ofertas cuando te presentas como candidato aparece un cuestionario preguntando por tu nivel en un determinado idioma, tu conocimiento en un área o tu experiencia laboral. Es un filtro para descartar candidatos. No mientas, pero tampoco te infravalores ya que si fallas estas preguntas lo más probable es que tu CV nunca llegue a ser leído por la empresa. 

• Opciones premium: muchas páginas incluyen una opción Premium que hará que tu currículo destaque entre el resto, o al menos eso es lo que prometen, a cambio de una cuota mensual. También permiten conseguir certificados de idiomas online y consultar algunos de los datos de las personas que están compitiendo por tu mismo puesto. 

• Controla los clics impulsivos: en Internet es fácil apuntarse a 100 ofertas en tan solo una hora. Las empresas que contratan los servicios de estas webs pueden ver tu historial de candidaturas y saber cuántas veces te has apuntado a sus ofertas. Si comprueban que en el último mes te has presentado a tres puestos absolutamente diferentes,perderás credibilidad y te descartarán. 

• No te vuelvas loco: se ha extendido el rumor de que la empresa da prioridad a los currículos de los candidatos que hicieron clic en la oferta antes que nadie. Algunos aspirantes esperan a medianoche para entrar en estas páginas, encontrar ofertas recién publicadas y ser los primeros. La realidad es que el personal de Recursos Humanos recibe las solicitudes como cuando abres una cuenta de correo: lo primero que ven es lo más reciente. Todo depende de a qué hora se conecten: si acaban de acceder a la página y en ese momento envías tu candidatura, tu CV será el primero que lean aunque te hayas apuntado tarde. Es cuestión de suerte, pero pocos profesionales se conectarán de madrugada, así que deja de trasnochar y envía tus solicitudes en horario laboral.

Fuente: Que.es